CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN

"PREMIO A LA ACTUACIÓN INDUSTRIAL DESTACADA EN RELACIÓN AL AMBIENTE Y LA COMUNIDAD"

 

0. PERFIL DE LA EMPRESA

0.1 Información General

0.2 Esquema Productivo

0.3 Procesos Productivos

0.4 Componentes de Gestión

0.5 Actores Relacionados

0.6 Requisitos Legales y Reglamentarios

 

1. ASPECTOS GENERALES

  • Desarrollar en forma clara y concisa cada una de las preguntas generales, vinculadas con el ambiente y la comunidad, que se indican a continuación.
    •

    1.1 Liderazgo y Responsabilidad de la Dirección

  • Política definida y escrita, difundida a todo el personal
    •

    1.2 Involucramiento de las Partes

    Demostrar el compromiso asumido por los distintos niveles de la organización (dirección, técnicos, trabajadores, etc.) con las actividades realizadas y en ejecución, relacionadas con el ambiente y los aspectos sociales, enfatizando entre otros elementos, los mencionados a continuación. En particular desarrollar las prácticas de comunicación interna y externa de las medidas tomadas y previstas, las políticas de capacitación y formación de personal desarrolladas y los mecanismos para la implantación del proceso de mejora continua de las condiciones ambientales y laborales.

    -Mecanismos para la implantación, el mantenimiento y la mejora continua de la gestión de calidad total en la empresa;

    -Mecanismos para la toma de decisiones respecto al ambiente interno y externo y a la comunidad, tales como la identificación de riesgos al ambiente, la salud y bienestar de las personas y de las medidas preventivas y de mitigación idóneas para evitarlos o minimizarlos significativamente.

     

    1.3 Planeamiento y Administración del Desempeño

    Explicar la planificación y ejecución de la producción tomando en cuenta sus aspectos ambientales significativos y la evaluación de los resultados logrados mediante el empleo de indicadores de desempeño.

     

    1.4 Administración de los Riesgos

    Desarrollar los posibles impactos debidos a insumos, productos, residuos, emisiones de los procesos productivos que se realizan y su incidencia en la toma de decisiones y en la elaboración y ejecución de planes y programas tendientes a maximizar los positivos y a evitar/minimizar los negativos.

     

    1.5 Desempeño en relación al ambiente y a los temas sociales

     

    2. LOGROS DE MEJOR GESTIÓN

    2.1 EN RELACIÓN CON EL AMBIENTE

    Actividades tendientes a la mejora del ambiente por encima de lo establecido por las normas reglamentarias (tanto las ya realizadas como las que se encuentran definidas en el programa ambiental y de salud y seguridad ocupacional de la empresa).

     

    2.2 EN RELACIÓN CON LOS ASPECTOS SOCIALES

    Desarrollar las prácticas de comunicación interna y externa de las medidas previstas, planes de auditorías, las políticas de capacitación y formación desarrollada, y los mecanismos de mejora de las condiciones laborales.

     

    3. ELEMENTOS DE INTEGRACIÓN ENTRE ASPECTOS AMBIENTALES Y SOCIALES E IMPACTO DE LOS LOGROS

    Con respecto al impacto, se evaluará los efectos previstos de las actividades planteadas sobre aspectos sociales y ambientales, entre los cuales se destacan: